宫准
个人简介
宫准，1983年生，教授，中国科学院大学应用心理学博士。米乐官方平台米乐入口心理学系副主任，硕士生导师，青岛大学特聘教授。兼任中国人力资源开发研究会人才测评分会理事，山东省社会心理学会理事，中国心理学会会员，青岛市教体局合作心理专家。美国斯坦福大学、美国加州大学圣塔芭芭拉分校访问学者，浙江大学公共管理学院特聘讲师，2012-2015年曾任浙江大学公共管理学院助理研究员。主持国家社会科学基金重大项目子课题“中国海洋人才生态圈标准体系与建设路径研究”，主持完成国家社会科学基金项目1项，山东省社会科学规划研究项目等省部级科研项目3项，并参与国家自然科学基金项目、国家973项目等多项国家级课题。在《International Journal of Psychology》、《Frontiers in Psychology》、《人类工效学》等SSCI/SCI核心期刊发表论文20余篇，出版《人才资源管理——政府与公共管理的视角》、《人力资源管理研究与实践前沿量表手册》等著作5部。成果获浙江省第十九届哲学社会科学优秀成果三等奖，山东省第三届人力资源社会保障优秀科研成果一等奖、山东省教育科学优秀成果奖二等奖。现研究领域为人力资源管理与组织行为学、网络大数据与工程心理学、青少年厌学与正念教养等。
系别：心理学系 职称/职务：教授/系副主任
毕业院校：中国科学院大学 邮箱：gongzhun2001@163.com
教育经历
-2009.9-2012.7中国科学院大学 应用心理学博士
工作经历
-2012.9-2015.4浙江大学公共管理学院 助理研究员
研究方向
-人力资源管理与组织行为学、网络大数据心理与工程心理学、青少年厌学与正念教养等。
科研项目
-主持国家社会科学基金重大项目子课题“中国海洋人才生态圈标准体系与建设路径研究”，2020-2025；
-主持国家社会科学基金青年项目“基于积极情绪扩展建构理论视角的企业员工心理资本形成机制研究”,2014-2019；
-主持山东省社会科学规划项目“山东省产才融合发展园区建设对策研究”,2018-2020；
-主持教育部“人因工效学”产学合作协同育人项目：工程心理学新工科专业课程建设，2017-2018；
-主持教育部产学合作协同育人项目：基于大数据的情绪识别联合实验室建设，2020-2021；
学术成果
-Gong,Z.& Wang,H.(2021). Perceived Stress and Internet Addiction Among Chinese College Students: Mediating Effect of Procrastination and Moderating Effect of Flow.Frontiers in Psychology.
-Jiao, X., Yu, X., Wang, S., Wang, Z., & Gong, Z. (2020). Are effect sizes in self‐efficacy field changing over time? a meta-meta analysis.International Journal of Psychology.
-Gong,Z.& JiaoX. (2019). Are Effect Sizes in Emotional Intelligence Field Declining? A Meta-Meta Analysis.Frontiers in Psychology,10pp. 1655.
-Gong, Z.,Chen Y., &Wang Y. (2019). The Influence of Emotional Intelligence on Job Burnout and Job Performance: Mediating Effect of Psychological Capital.Frontiers in psychology,10pp. 2707.
-Yang, J. , Du, F. , Qu, W. , Gong, Z. , & Sun, X. . (2013). Effects of personality on risky driving behavior and accident involvement for chinese drivers.Traffic Injury Prevention, 14(6), 565-571.
-宫准.(2016)人才资源管理[专著] :政府与公共管理的视角.中国社会科学出版社.
-苗青,陈思静,宫准,洪雁. (2015).人力资源管理研究与实践:前沿量表手册.浙江大学出版社.
-宫准,丁晓倩. (2020).大学生自尊水平与社交网站态度及行为:基于新浪微博的使用.人类工效学,26(04), 56-60.
-宫准. (2019).关于形成具有国际竞争力的人才培养制度优势的思考.山东高等教育, 007(003), P.47-51.
-宫准, &白学军. (2012).不同词切分标识方式对阅读工效的影响.人类工效学,18(002), 1-5.
-许一诺, &宫准.(2019).社交媒体嫉妒:社交网站上的分享对旅游消费决策的影响.第二十二届全国心理学学术会议.
-孙安琮, &宫准. (2018).正念训练对大学生学业自我效能感的影响.第二十一届全国心理学学术会议摘要集.
-郑姗姗, &宫准. (2018).正念训练对大学生心智游移干预作用的研究.第二十一届全国心理学学术会议摘要集.
-Gong, Z. , & Xie, S. . (2018). Research on the Effect of Positive Emotion Intervention on Employees" Psychological Capital.全国心理学学术会议.
荣誉及奖励
-“人力资源管理研究与实践前沿量表手册”获浙江省第十九届哲学社会科学优秀成果三等奖
-“人才资源管理—政府与公共管理的视角”获山东省第三届人力资源社会保障优秀科研成果一等奖
-“不同词切分标识方式对阅读工效的影响”获山东省教育科学优秀成果奖二等奖
开授课程
-人力资源管理
-心理测量学
-组织行为学
-管理心理学
-工程心理学
-正念与情商培养
社会兼职
-中国人力资源开发研究会人才测评分会理事
-山东省社会心理学会理事
-浙江大学公共管理学院特聘讲师
-青岛市教体局合作心理专家
-中国心理学会会员
-山东省青少年研究会会员
